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        虽然有着鉴定术的存在，落羽

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        可以说得上是目光如炬，任何人才都逃不过他的法眼。

        不过管理军队落羽也不能全靠鉴定术选拔，而且鉴定术也是有弊端的。

        鉴定术是能于落羽很详尽的数据，但是在性格方面，交际方面鉴定术就完全不行了。

        再说了，三万多人，三万个鉴定术使用下来落羽自己早废了，所以落羽并没有一开始就使用鉴定术来选拔，而是使用了推荐的方法。

        先将这三万人分成一个个十人的小队，起先并不确定那一个是队长，在行军一天之后，在由队员共同推荐一人当队长。

        而第二天把十队归为一大队，把所有队长放一处，同样是行军一天，让这些小队长选出一个百夫长来，百夫长之后的千夫长就不在由百夫长共推了，接下来完全由落羽自己来选拔。

        虽然三百人的工作量还是有点大，不过落羽到也还是能够确定的，第三天，当这一支三万的队伍开到了咸阳的时候，三十名千夫长落羽已经基本都选出来了。

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