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        童逸帆所在部门的总经理李维余，是个四十多岁的精瘦男人，原本在国外一家生物医药公司做研发。

        随着国家对高新技术日益重视重视，近些年国内生物医药产业发展迅猛，不少科研人才都选择回国发展，李维余便是其中一员。

        李维余是个工作狂，做事严谨，一丝不苟，非常注意细节，对部门员工的管理很严格。

        童逸帆来部门报到的第一天，就收到了一份长达三十多页的文件，里面全是部门的规章制度和相应的惩处条例。

        上个月，童逸帆就因为做完实验忘了关实验仪器被扣了10％的绩效，还被他叫到办公室教育了一顿，一度让童逸帆想起了被自己研究生导师支配的恐惧。

        在去李总办公室的路上，童逸帆暗自思索着，自己是不是又犯事了。

        难道是上周五早退了两分钟被发现了？

        所里实行上下班打卡，通常没那么严格，只要不是太过分，晚来或早走个十来分钟是不会有什么影响的。

        老员工通常不会严格按正常时间下班，可童逸帆他们是新人，还没有到老油条级别，不敢随意逾矩，一直都是老老实实。

        只是上周五她赶着去食堂抢陈皮兔，便早了两分钟打卡下班。

        研究所食堂的伙食那是相当不错，每周五限量供应的陈皮兔更是一绝，去晚了那是兔毛都见不着。

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