《关闭小说畅读模式体验更好》

        吃饭期间，阿红跟对方聊了半个多小时，内心一直诚惶诚恐。

        这位柴小姐不仅毕业于牛津大学，后来又在哥伦比亚大学拿到了硕士学位，然后又在某著名投行工作了三年，才被招聘进了华投基金。

        而她在华投基金的内部，还只有c5级别。

        阿红还没有搞明白这个内部评级规则，但是她也知道，自己属于a4级别，对方听到她的级别，还羡慕不已。

        而自己，仅仅只读了一个艺校，论真实本领，差了对方无数级别。

        以至于一直到最后，她都不好意思说自己连大学都没有上过。

        吃完饭回来，她不敢再疏忽，先了解公司内部的评级规则，安保程序。

        这个时候，她才发觉公司的内部评选机制复杂之极。

        根据个人学历，经验，能力，公司将所有人分为三个不同的评选机制。

        分别是管理体系的a级，从一到九级，技术体系的是t级，也是从一级到九级，还有一个体系是创造c级，同样是一到九级。

        金融投资属于创造体系，目前最高的是四级，只有一人，目前已经上班的，最低的也有六级。

        内容未完，下一页继续阅读