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        所以，给他反馈消息的，竟然是洲际项目部最底层的员工。

        更让人惊讶的是，这样一个最普通的底层员工，说出来的话也不是什么拿了钱就走人的唯唯诺诺之语，反而是语惊四座、极其不屑的话。

        “收购整栋大厦，没有搞错吧？这种话，只有小儿科的人才问得出来。你们问这个问题的人，不会连小学都没上过吧？”

        连小学都没上过？这也太侮辱人了吧？

        没办法！为了探求真相，只得忍了，继续掏钱问吧。

        却没想到，这个底层员工竟然不要加钱，只是三言两语就道出了真章：“一个真正成熟的大企业，是不会动不动就向别人展示肌肉的。就算要展示肌肉，那也是展示和谐的肌肉，而不是暴力美学。买下一栋大楼，固然气派，但不是长久之计，树大招风，还会因为显得过于好强将其他中小企业拒之门外。与其这样，不如凡事留有余地，与别人更融合，也使自己更长久！”

        老实说，这个底层员工最后说出的这番话，确实将唐卡“震”了，而且震得目瞪口呆。什么叫大企业文化，这才是真正的大企业文化。一个普通员工都有这样的远见卓识，中层与核心层就更不用说了。这也难怪，正是因为如此，洲际集团才能雄霸全球。

        别说，在此之后，这个洲际集团“小人物”所说的好几句话都让他铭记于心，奉为经典。特别是“展示和谐肌肉而非暴力美学”，“与别人更融合，也使自己更长久”这两句，他甚至在多个场合提到，俨然将其当作了至理名言。

        也正是因为这两句话，他屡屡在后来的市场浪潮中建立奇功。当然了，这是后话。但是，对“学在当下”，“学无止境”的理解，他已然深有体会，而且内化于心，外化于行，不断付诸于行动。

        正如老话所说，“临渊羡鱼，不如退而结网”，以前是因为不会结网，或者结网经验不足，现在受到了触动，拼命钻研结网技能，那么今后的日子，可就是真的“鱼虾满仓”了。

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